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致全体党员干部的一封信

作者:  来源:  发布时间:2019-03-25

  全体党员干部:

  你们好!

  今年是中华人民共和国成立70周年,更是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。党的十八大以来,我党始终坚持党要管党、全面从严治党,意在引导全体党员领导干部全心全意为人民服务。同时,贯彻落实习近平总书记重要指示精神,集中整治形式主义、官僚主义也是全党正在开展的一项重要任务。但在高压态势之下,仍有一些党员干部存在不作为、慢作为、乱作为、假作为的行为,和庸官、懒官、乖官、巧官的现象,我们决不能任由这一现象滋长,要坚决纠正“四种行为”和“四官”问题,正风肃纪。

  “四种行为”的表现形式有:

  (一)有的党员干部有“宁愿少干事,不干事,保证不出事”的想法。有的难以适应新时代新要求,寻求“挡箭牌”“遮羞布”。个别干部畏首畏尾,对一些棘手问题不敢管,不敢抓。

  (二)有的党员干部在工作中,不该管的胡乱插手,该管的,乱管一气;有的在其位不谋其政,在其职不履其责,浑浑噩噩;有的干部对工作拈轻怕重。特别是一些接近退休年龄的干部,自我感觉付出了这么多年的心血汗水,该“喘口气、歇歇脚”了,追求安逸舒适,做事打不起精神,进取精神消退。

  (三)有的党员干部,工作不讲策略,照搬照抄,创新工作意识不强,遇事只讲问题,不谈方法,不会主动化解职责范围内的困难和矛盾,该办的事不办或者办理不及时。

  (四)有的党员干部工作中见到难题就推,遇到矛盾就躲,上推下卸,当“甩手掌柜”“大懒小赖”。对问题干部职工不敢抓、不愿管,对工作不愿负责,得过且过。

  (五)有的党员干部不遵守上下班作息制度、请销假制度等,有迟到早退、随意离岗、外出不报备等现象。

  “四官”问题的表现形式有:

  (一)有的党员干部思想懒惰、精神萎靡,得过且过,整天抱着“不做事也不出事”的消极态度,懒政怠治,不思进取;

  (二)有的党员干部干工作不求有功、但求无过,干工作没思路,遇问题缺少办法,思想不够解放,循规蹈矩、因循守旧,不敢不会突破常规,占着位子,混着日子;

  (三)有的党员干部好像整天忙忙碌碌,对领导言听计从、让做什么就做什么,领导爱听什么就说什么,看似勤勤恳恳,实则不敢或不愿担当;

  (四)有的党员干部处事圆滑,巧言令色、投机取巧、欺上瞒下,见到荣誉就上、遇到矛盾困难就躲,当面说的是一套背后做的又是另一套,被称作“双面人”。

  当前,全市正聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”,深入整治各部门各单位干部队伍中“懒官、庸官、乖官、巧官”问题。精准“画像”不难发现“表态多调门高、行动少落实差”“门好进、脸好看、事难办”“不作为、懒散拖”等四官问题表现在我们日常工作中都不同程度存在,这些表现既影响到党的党员干部队伍的整体形象,也影响党风廉政建设和反腐败各项工作任务的落地落实,必须以“刮骨疗毒”的决心和“穷追不舍”的耐性,下大气力彻底根治。

  政务服务局是一个窗口单位,全体党员干部的一言一行都代表着党和政府的形象。好的服务需要党员干部来带动,好的作风需要党员干部来示范,我们只有当好作风建设的“先行者”“排头兵”,才能带领团结广大群众干事创业、担当作为。让我们认真对照“四种行为”“四官”突出问题,把自己摆进去,带头反对形式主义、官僚主义,在自我审视中不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力,将忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁内化于心,外化于行,要以更加鲜明的态度,坚决破除形式主义、官僚主义顽疾,以更加从严从实的工作作风,适应新形势、抓住新机遇、展现新担当、新作为。用优良的作风不断巩固拓展落实中央八项规定精神,力争为全市深化“放管服”改革、优化营商环境做出新的更大贡献。


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